十年的时间可以做什么？十年能让一片荒芜变得繁花似锦，也能让一棵小树苗成长为一棵参天大树。而十年，对于杨杰来说是一场漫长的掺杂着汗水与欢笑的蜕变。十年的时间，让她从一个什么都不懂的职场“菜鸟”成长为一名有着丰富经验和精湛技术的老明月人。

年，杨杰怀揣着梦想与忐忑来到了明月，一进入公司，职场就给她上了现实的一课。那个时候，她被分到了脱水相关岗位，十年前这个岗位是属于自动化程度较低的岗，公司当时还没有像现在这么多先进的设备，只能用特制的大铁锨不停地铲料操作。这样高强度的工作，一个成年男性都感觉很吃力，更别说体格娇小的杨杰了。

在当时女职工占比还很高的明月，很多需要高强度体力的岗位工作通常都不分男女。这让身材瘦小的杨杰想干个比较轻松点工作的想法彻底破灭。

认识杨杰的人基本都知道，她是个非常要强也很倔的人。遇到这样的情况，有同事劝她，要不去找找班长，换个强度没这么高的岗。杨杰一咬牙，不换！没道理别人能干她不能干，而且还要干好。再说轻松岗位就那几个，全车间那么多女的，在那些岗位上的基本都是孕产期的女工，她们难道不比自己更需要吗？

于是，小小的个子拿起大大的铁锨，用咬着牙也要干好的信念，一锨一锨铲出了自己的明月生涯。

一开始干，什么都不会，新手总是要吃点苦头的。但哪怕是手上磨起了泡，又疼又累到极点，吧嗒吧嗒掉着眼泪，杨杰也从没耽误过一次生产，从未扔下过一次物料。从不熟练到熟练，从只会用蛮力到琢磨出用巧劲，杨杰很快就赶超了同事，她的能干和不服输让大家深深地折服。

优秀的人无论在哪里都会发光。年，杨杰转岗到了烘干岗位。这个岗位是产品执行工艺的最后一道工序，把控着重要质量指标。由于产品工艺的指标变动较大，影响因素又多，很难采用先进的仪器进行快速检测。所以这个指标一直很不稳定而且整体合格率偏低。如何提高合格率，成了车间亟待解决的大问题，也成了杨杰挂在心头的头等大事。

为了提高产品合格率，她开始一点一点摸索，学着总结经验，上班大家都在忙不方便，她就等下班后别人都走了，再跑去把装好的物料再次取样观察、对比、研究。但是光自己研究闭门造车也不行，她就抓住机会利用交接班时间和班下时间，同其他班次的烘干人员交流经验，每次都把自己的经验感悟记在随身携带的小本子上。

通常来说，一个工序会关联影响着上下很多工序。要想研究透彻，杨杰还需要对其他岗位足够了解。于是她没事就找到关联岗位的人交流，结合自己摸索出来的经验，最终形成了一套可复制的新工作方法。试行了几个班次，确认合格率之后，她迅速将这套方法分享给了其他两个班，使得车间的整体工序合格率一下子提高了20%，为车间提质增效做出了极大的贡献。

无私的人常有一颗柔软善良的心。杨杰在生活中团结协作，乐于助人，经常主动挺身而出不遗余力地帮助遇到困难的同事。

有一年春节，公司几乎所有人都放假了，但是因为烘干工序机器的时间节点恰好冲突。如果不干完完不成任务不说，还会影响车间接下来的生产进度。杨杰知道情况后，没有回家过年，主动和其他几个同样留下来的同事，坚持干完当班物料才正常下班。每逢公司让下载APP或者问卷调查的时候，都会有一些年龄较大的同事过去咨询她，她会很耐心的讲解，让同事了解清楚。

杨杰用她的坚持、奋斗和善良为自己铺出一条宽阔的人生大道，获得了大家一致点赞。在年底员工评议中，用近乎满分的评价获得了车间第一名的好成绩。

一朝明月人，一生海藻情。人们常说，十年而磨一剑。杨杰选择了用十年时间来奋斗，用多个日夜的坚持和努力，磨练出自己精湛的技艺。她始终坚信在平凡的岗位上用心做好自己的本职工作就是一件不平凡的事。希望未来在明月千亿级产业链事业中，能涌现出更多不平凡的平凡员工，为明月高质量发展的美好前景添砖加瓦，筑牢根基。

材料提供：四胶工厂丁利军

照片拍摄：党政办公室封安波

撰稿人：党政办公室品牌传播中心钱晓敏

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