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这10人受表彰优秀山铝人代表颁奖典

发布时间:2022/8/24 23:16:08   
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7月1日晚,第三届“优秀山铝人代表”颁奖典礼在山铝体育馆如期举行,十位“优秀山铝人代表”登上颁奖台接受了这项山东铝业有限公司授予员工的最高荣誉。公司领导朱守河致辞,公司领导张占明主持典礼。

为深入学习贯彻党的十九大精神,以优异业绩庆祝新中国成立70周年、山铝公司建厂70周年,引导广大干部员工“弘扬新时代精神,勇做高质量发展先锋”,今年上半年,山铝在全公司范围内广泛开展了第三届“优秀山铝人代表”评选活动。

在活动中,各单位严格标准,自下而上推荐,层层投票评选,经公司党委会研究讨论,最终评出十名第三届“优秀山铝人代表”。他们中既有生产一线的普通员工,又有企业管理者,还有常年奋战在科研战线的科技工作者,都从一个个立面真实标注着山铝取得的“历史性成就”和发生“历史性变革”的艰辛与荣耀。

约两小时的颁奖典礼借鉴“感动中国”的形式进行。由特定颁奖人进行现场颁奖,其中穿插文艺节目。整场典礼主题鲜明、庄严大气,彰显了山铝作为央企在新时代新气象、新担当、新作为的良好精神面貌和“重振雄风,当好中铝排头兵”的信心和决心。

据悉,“优秀山铝人代表”是山铝授予员工的最高荣誉,第一次表彰在年,今年是第三届,也是山铝年党建工作的重要内容之一。

第三届“优秀山铝人代表”

李峰(第二氧化铝厂溶出车间副主任)

峰回路转打破常规

走进第二氧化铝厂溶出车间,提起李峰和以他命名的三种操作法可谓人尽皆知,但少有人知晓他用5年时间就实现了从一名后勤服务的“门外汉”到氧化铝生产“操作大拿”的蜕变。

“如何稳定指标、降低成本?”这是李峰每天思考的问题。他积极探索,提出把“化验室”搬进岗位的设想,通过提前测定矿浆比重和矿浆NK,使指标合格率由最低30%提高到了90%,破解了生产的燃眉之急,减轻了员工劳动强度,“李峰操作法”在全厂推广学习,并一直沿用到现在。每年为企业节创价值.39万元。

他不断创新,以李峰命名的“管道化停车扫线法”“管道化酸洗作业法”相继得到推广应用,并被设计院采纳写入车间操作规程,在提高工作效率的同时,消除了安全隐患,降低了蒸汽消耗,每年可为企业节创价值万元以上。

赵钢(新材料公司沸石三区副班长)

百炼成钢技术大咖

从板框式压滤机,到立式压滤机,再到拉罗克斯压滤机,赵钢见证了企业转型发展,历经了设备的三次升级换代。其间,他转岗叉车岗位,技术样样精通,多次在省、市、国家级的技术比武中取得骄人成绩,“全国技术能手”“有色金属行业技术能手”等荣誉证书摞起来有1米多高。

20余年坚守在生产一线,赵钢对设备的“脾气”了如指掌。他提出撤掉拉罗克斯压滤机自动纠偏器,优化升降纠偏油缸加机械撬棍固定滤布位置的方法,使滤布寿命由过去的20天变为两个月,年创效25.2万元。

“如何确保沸石烘干排口粉尘排放达标”成为亟待攻克的课题。通过反复观察多个收尘布袋,赵钢发现滤袋上有细小的针眼,提出“用无针眼的FD布袋替换老式布袋”的建议。此建议推广应用后,沸石的排口更加洁净,环保指标再上一个新台阶。

孙树举(氧化铝厂主任工程师)

举重若轻大胆创新

年5月的一天,在浙江嘉善海峡净水灵厂生产现场,孙树举指导客户使用铝盐专用氢铝。他的讲解赢得了客户的信赖,并达成合作意向,为氧化铝厂新产品的市场研发打开了销路。这只是孙树举从事30年氧化铝科研工作的一个缩影。

8—年的氧化铝厂屡遭重创,步履维艰。孙树举大胆转型创新,实施流程改造和新产品研发。他参与研发烧结法生产氧化铝改造为拜耳法生产,为氧化铝厂增创效益数亿元;他先后研制成功铝盐专用氢铝、易溶氢氧化铝、高端玻璃专用低铁氢氧化铝干粉等13项产品,使铝盐专用氢铝销量大幅度提升;年5月17日,他作为研发总指挥,参与研究的“生命工程”——氧化铝升级换代产品,改写了此品种氧化铝完全依赖进口的历史,填补了国内空白,每年可为中铝集团节创价值近亿元。

张海水(热电厂热电南区主任)

海纳百川情系企业

热电厂热电南区主要担负着6#、7#背压机组的运行管理任务,从机组建设到现在稳定运行,现任工区主任张海水付出了无数心血和汗水。

6#、7#背压机组建设项目作为企业的“生命工程”,年10月至12月在机组试运行期间,张海水全身心投入到设备调试工作中。他边学边干,夜以继日地奋战在建设现场,两个多月没回家。他爱钻研,研究解决了磨煤机和干渣机运行不正常以及锅炉油枪不匹配等许多环节存在的问题。

自6#、7#机组投产以来,张海水把机组稳定运行作为首要任务,经过10余项技术改造,彻底解决了由于设计、制造、安装造成的磨煤机故障率高、运行周期短、煤粉细度不够等问题;他始终坚持“精准操作、系统检修、精益运维”的理念,对设备隐患早发现早预控,将问题消灭在萌芽状态,实现了机组长周期安全高效运行。

巩建力(环境新材料公司一车间丙班班长)

建功立业用心拼搏

一个历经火场洗礼,直面生死考验的人,又何惧生产难关。巩建力,在部队服役时就是一名优秀士兵,危急时刻,他冲向火场,保护人民生命财产安全,荣立三等功。在岗位上,他干一行爱一行,获公司劳模和振兴淄博劳动奖章。

参加工作后,他刻苦钻研水泥专业技术。走上班长岗位后,他抓住生产工艺指标重点,精准发力,创出2#旋窑连续运转达到天历史记录。先后建议参与1#篦冷机四代技术改造,旋窑增加处置城市干化污泥环保项目建设,压缩机管道系统改造。其中,压缩机改造完成后,年节约电量达47万余度电,为公司节约生产成本28万元。

年冬天,水泥铁粉库结冰结块,敢打硬仗、善打硬仗的巩建力带领班组人员连续奋战7昼夜,人工清理积料多吨,保证了水泥生产的连续稳定。

赵现成(医院心内科主任)

医道功成妙手仁心

医院心内科主任、主任医师赵现成,是一个从医30多年的优秀医务工作者,是一个干了20余年的优秀科室主任。

身为一名医生,他带领心内科团队率先开了经皮冠状动脉球囊扩张术和经皮冠状动脉支架植入术,医院的技术空白。以精湛的医术、热情的服务赢得了病人的赞誉和同行的认可,被评为淄博市十佳青年医生、淄博市最佳服务明星、淄博市优秀医师。

身为一名党员,赵现成将“创先争优”活动融入到学科建设中,带领团队进行技术攻关,先后填补了冠心病介入治疗、心脏起搏器安装术等院内两项空白;获得淄博市自然科学优秀学术成果二等奖。

身为一名科主任,赵现成有宽大的胸怀,善于做思想工作,医院模范和谐科室、先进科室,并被评为山东省优质护理示范病房。

段庚贤(物业管理部退休职工)

贤声远达永不褪色

在矿山社区,活跃着一位老同志,他就是年逾七旬的退休干部段庚贤。他热心服务居民,大家都称呼他“段老”!

“段老”坚守共产党人的初心和使命,从年担任车间党支部书记至今,在党务工作战线上一干就是26年。9年,即退休后的第二年,他来到矿山社区从事党建和居民管理工作。他经常深入社区和班组,宣传党和国家的方针政策及公司的决策部署,解疑释惑,做好思想教育工作;同时挖掘提炼素材,讲好社区故事。11年来,他在内外媒体发表稿件余篇。

“段老”还积极配合居委会耐心细致地做好信访调解工作。一次,两个邻居由于琐碎小事大大出手,惊动了派出所,受害方要通过司法途径解决。他得知后,与居委会人员经过长达10天的深度调解,终于做通了双方的思想工作,使两家得到和解。

毕延军(山东工程技术有限公司信息技术中心经理)

延伸智能奋力前行

在毕延军20余年的“IT”生涯中,他用“智慧”创造“智能”,成为了行家里手。

“由业务保障型向市场独立经营型转变”是毕延军提出的全新发展理念。他积极拓展系统集成、智能制造、智慧化园区、自动化领域工程项目,实现了信息技术类产值的大幅增长,年收入总量达1.2亿元。

他专注于信息技术与智能化的高度融合成功通过“园区承包商安全准入智能控制管理系统”“大型企业计量控制综合管理系统”等7项软件著作权的申请,完成“企业人员、车辆智能综合管控系统集成创新及产业化推广”“铁路道口远程集中控制技术研发及产业化推广”两项科技研发。“中铝山东有限公司智能门禁系统”深受中铝集团好评,“铁路道口远程集中控制技术”成功应用于龙口港铁路道口远程集控,产业化创收.65万元。

王鹏(工业服务中心电解铝及炭素事业部技术员)

鹏程万里电气工匠

王鹏,老兵工的传人,秉承父辈们的笃学、奉献精神,从一名普通的检修电工成长为高级技师到山铝职业学院的客座讲师,创造出一个个检修的奇迹。

进厂之初,他在工作中力求精益求精。从整流所到多功能天车点检,他将每一个设备故障难题视作技术提升的机遇,他自学PLC编程技术,从“门外汉”到行家里手,他用了七年的时间,这也助力他成长为企业“栋梁”,并先后荣获“淄博工匠”“山东省冶金行业首席技师”“全国技术能手”、公司和中铝集团“劳动模范”

年9月,王鹏带领团队参加“宁夏能源杯”和“年中国技能大赛中国铝业杯第十二届有色金属行业职业技能竞赛”电工竞赛,获得“宁夏能源杯”团体第一名、电子焊接单项个人第一名的好成绩,获得中铝集团“优秀教练员”荣誉称号。

徐兴杰(机关综合管理部运行科科长兼招标管理办公室主任)

女中豪杰认真执着

工作中,徐兴杰是执着的。她的执著在于以“铁杵磨成针”的韧劲完成“看似不可能完成的事”。

徐兴杰牵头修订完善山东铝业《资产出租管理办法》《客户信用风险管理实施办法》《营销管理办法(试行)》《物资盘点管理办法》等规章制度20余万字,出色完成总部下达两金压降指标任务,三年来,清收逾期陈旧应收账款万元。

年9月份,房改办证工作启动,徐兴杰先后修改《房改办证工作方案》20余次。历史遗留问题错综复杂,徐兴杰就耐心地“抽丝剥茧”;员工对房改政策不理解,徐兴杰就反复地解释。一个月下来,她嗓子喊哑了,嘴上起了燎泡,人瘦了10余斤。

徐兴杰全身心投入到房产办证这件在山铝历史上具有里程碑意义的大事上,尽最大的努力、用最短的时间,将好事办好,让企业满意,让员工家属满意。

(鲁中晨报记者张亚军通讯员耿韬李军)



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